Связаться с нами

Трудовое законодательство 2017-2018 : Что нужно знать Работодателю Практика разрешения сложных и спорных вопросов.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович  -  автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Генеральный директор компании NS Consulting. 

Является автором ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также экспертом порталов Brainity.ru и Vedomosti.ru.

Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

 

 

 

Программа семинара

  1. Профессиональные стандарты 2017

    1. Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты
    2. Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями
    3. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.
    4. Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития
    5. Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.
  2. Независимая оценка квалификации

    1. Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 
    2. Кто проводит независимую оценку квалификации
    3. Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.
    4. Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.
    5. Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?
    6. Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника
    7. Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности Работодателя.
  3. Рабочее время

    1. Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени
    2. Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха
    3. О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе
    4. Почему данные изменения не несут новых угроз для Работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ
  4. Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников

    1. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски Работодателя.
    2. Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение
    3. Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров
    4. Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности
  5. Особенности трудоустройства иностранных работников. Новые требования

    1. Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан в 2017 г.
    2. Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан.
    3. Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов
    4. Планируемые изменения законодательства в отношении иностранной рабочей силы
  6. Все об отпусках

    1. Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.
    2. Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое»
    3. «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.
  7. Персональные данные работников

    1. Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.
    2. Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок
    3. Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30кратное увеличение штрафов для Работодателя
  8. Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов

    1. Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года
    2. Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки
    3. Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.
    4. Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.
  9. Обзор судебной практики по трудовым спорам 2016-2017 гг.

    1. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности
    2. Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора

10. Ответы на вопросы слушателей.



Стоимость участия: 7000 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

Адрес проведения семинара: г. Москва,

 

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 961-16-89, а также по электронной почте shurutin@gmail.com
Контактное лицо Шурутин Артем Александрович