Миграционное право

Невысокая стоимость труда и высокая работоспособность делают мигрантов желанными работниками в самых разных сферах: от всех видов строительства до сервисных услуг, торговли и транспорта. Вместе с тем, трудовое законодательство, точнее та его часть, что регулирует приём на работы иностранных граждан – миграционное право – меняется почти ежеквартально. Особенно это касается законов, определяющих меру ответственности работодателя за неправильное оформление приёма на работу иностранцев: если в отделе кадров нет сотрудников, специализирующихся на подобных вопросах, то уследить за правильностью оформления всех документов, проверить легальность проживания работника-мигранта на территории страны – сложно.

В большинстве случаев регулярно посещаемые семинары, то есть – своевременно получаемая информация об изменениях в миграционном праве, позволяют отделам кадров не отвлекаться на мониторинг законодательства, а выполнять свои прямые обязанности.

Однако даже при грамотной организации кадрового делопроизводства профессиональными специалистами не исключена вероятность ошибок, которые в случае проверки могут привести к штрафным санкция в отношении работодателя. Специально для таких случаев наша компания предлагает услугу миграционного аудита, который позволяет взглянуть со стороны на кадровое делопроизводство компании в сфере миграционного законодательства, выявить его сильные и слабые стороны, получить рекомендации по исправлению допущенных ошибок, тем самым сделать компанию защищенной в случае сколь угодно серьезной проверки. Комплексный подход к оптимизации работы кадрового отдела с работниками-мигрантами: семинары плюс аудит, позволяет снизить вероятность штрафных санкций практически до нуля.

Воспользуйтесь нашими услугами по миграционному праву:

• Обучающие курсы и семинары
• Услуги для кадровиков и работодателей