Назад в "Вопрос-ответ"

штатное расписание

Вопрос

Через какое время после проведения сокращения численности или штата, работодатель может вернуть сокращенные должности в штатное расписание?


ОтветЗаконодательством не установлено сроков по введению в штат организации сокращенных  и новых штатных единиц после проведения процедуры сокращения. Однако, как показывает практика, период после сокращения должен быть как минимум 3-4 месяца. Если работодатель введет должность ранее и данный факт станет известным работнику, то есть риск признания сокращения незаконным (по жалобе работника в ГИТ или по иску в суд), так как по факту сокращение можно признать фиктивным, только в целях увольнения конкретного работника


Назад в раздел