Вопрос 3

В трудовом договоре обязательно указывается место заключение трудового договора (если трудовой договор заключается по местонахождению организации, то указывается местонахождение организации, если в обособленном подразделении, то – местонахождение обособленного подразделения). В качестве места работы, должно быть обязательно зафиксировано обособленное подразделение и его местонахождение (статья 57 Трудового кодекса РФ).Какую информацию указывать в реквизитах решать Вам. На практике указываются адреса местонахождения и организации, и ее обособленного подразделения.Также следует помнить, что работодателем является юридическое лицо, а обособленное подразделение - структурное подразделение организации (статья 55 Гражданского кодекса РФ).

 В трудовом договоре указываются:

• фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
• идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
• место и дата заключения трудового договора.Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

30 ноября 1994 года N 51-ФЗ: ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 55. Представительства и филиалы

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.