Вопрос: Что делать работодателю в случае, когда новый работник просит завести ему новую трудовую книжку, однако и не отрицает тот факт, что у него уже есть трудовая книжка, в которую вносили записи предыдущие работодатели и предоставлять эту трудовую книжку он не хочет по той причине, что не хочет вспоминать о предыдущих местах работы. Ответ: В трудовом законодательстве предусмотрены случаи, когда оформляется новая трудовая книжка (либо дубликат трудовой книжки) - при заключении трудового договора впервые и в случае отсутствия в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине (пришла в негодность - обгорела, порвана, испачкана и т.п.) (статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации; п. 8, 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). |
Заказать звонок:
* Наши специалисты свяжутся с вами
Заказать аудит:
×* Наши специалисты свяжутся с вами
При отправке заявки вы соглашаетесь на использование ваших персональных данных