Вопрос: Руководитель организации не хочет компенсировать увольняющемуся работнику неиспользованный отпуск. Как объяснить директору (на какие нормативные документы сослаться), что таким образом он нарушает трудовое законодательство? Ответ: Трудовое законодательство не предусматривает «сгорание» неиспользованного отпуска. Более того, статья 127 Трудового Кодекса РФ говорит о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. |
Заказать звонок:
* Наши специалисты свяжутся с вами
Заказать аудит:
×* Наши специалисты свяжутся с вами
При отправке заявки вы соглашаетесь на использование ваших персональных данных