Вопрос: У Генерального директора прописаны в трудовом договоре три календарных дня дополнительного дни отпуска за ненормированный рабочий день.
Если он будет выходить на работу в выходные и праздничные, ему оплачиваются эти выходы на работу дополнительно, в двойном размере или эти три дополнительных дня компенсируют выходы на работу в выходные и праздники? Ответ: При ненормированном рабочем дне, работа за пределами установленного рабочего времени компенсируется дополнительным оплачиваемым отпуском (часть 1 статья 119 Трудового Кодекса Российской Федерации). |
Заказать звонок:
* Наши специалисты свяжутся с вами
Заказать аудит:
×* Наши специалисты свяжутся с вами
При отправке заявки вы соглашаетесь на использование ваших персональных данных