|
Вопрос: Насколько допустимо оформлять соглашение о расторжении договора с открытой датой, а потом вписать эту дату рукой?
Не противоречит ли это стандарту оформления документов? Ответ: Вполне допустимо, юридическую силу документ при этом не теряет. Для защиты интересов работодателя, в соглашении сторон также необходимо присутствие собственноручной даты подписания документа со стороны работника и работодателя. Соглашение составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой остается у работодателя, при этом какой-либо унифицированной формы соглашения Трудовой Кодекс не предусматривает. Выписки из нормативных актов. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. |
|
ООО НС Консалтинг |
117342, г. Москва, |
Контактная информация |
Подпишитесь на новости |
Заказать звонок:
* Наши специалисты свяжутся с вами
Заказать аудит:
×* Наши специалисты свяжутся с вами
При отправке заявки вы соглашаетесь на использование ваших персональных данных
