Назад в "Вопрос-ответ"

Вопрос 6

Вопрос: Насколько допустимо оформлять соглашение о расторжении договора с открытой датой, а потом вписать эту дату рукой? Не противоречит ли это стандарту оформления документов?
Ответ

Вполне допустимо, юридическую силу документ при этом не теряет. Для защиты интересов работодателя, в соглашении сторон также необходимо присутствие собственноручной даты подписания документа со стороны работника и работодателя. Соглашение составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой остается у работодателя, при этом какой-либо унифицированной формы соглашения Трудовой Кодекс не предусматривает.

Выписки из нормативных актов.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.




Назад в раздел