|
Вопрос:
Через какое время после проведения сокращения численности или штата, работодатель может вернуть сокращенные должности в штатное расписание? Ответ: Законодательством не установлено сроков по введению в штат организации сокращенных и новых штатных единиц после проведения процедуры сокращения. Однако, как показывает практика, период после сокращения должен быть как минимум 3-4 месяца. Если работодатель введет должность ранее и данный факт станет известным работнику, то есть риск признания сокращения незаконным (по жалобе работника в ГИТ или по иску в суд), так как по факту сокращение можно признать фиктивным, только в целях увольнения конкретного работника |
|
ООО НС Консалтинг |
117342, г. Москва, |
Контактная информация |
Подпишитесь на новости |
Заказать звонок:
* Наши специалисты свяжутся с вами
Заказать аудит:
×* Наши специалисты свяжутся с вами
При отправке заявки вы соглашаетесь на использование ваших персональных данных
